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Vorhang auf für die Entwicklung

Jeder Mensch ist anders. Deshalb gibt es :JobAct für unterschiedliche Zielgruppen. Ihnen ist der doppelte Ansatz gemeinsam:
Das Selbstvertrauen durch künstlerische Arbeit stärken und die neuen Erfahrungen auf die berufliche Zukunft übertragen.

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    :JobAct starter

    U25 – die Jugend voran

    Am Anfang stehen Fragen.
    Wer bin ich? Was kann ich? Wo will ich hin?
    Für die Antworten braucht es Mut, Selbstvertrauen und Klarheit.
    Das findet sich bei jeder/m selbst – und in der Gruppe.

    Es entsteht eine Energie, die große Herausforderung gemeinsam anzugehen.
    Alle wachsen über sich hinaus und geben ihr Bestes. Mit diesem Schwung geht es in die Ausbildung oder ins Berufsleben.

    :JobAct starter auf einen Blick:

    • Laufzeit 8 Monate
    • öffentliche Aufführung nach 6 Monaten
    • 2 Monate praktische Berufserfahrung in Betrieben

    :JobAct starter wird geleitet von einer pädagogischen Mitarbeiter:in/Jobcoach
    und einer Theater- bzw. Medienpädagog:in.

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    :JobAct to connect

    Altersoffen – gemeinsam geht mehr

    Die Mischung macht’s.
    Wie im echten Leben lernen Junge von Älteren – und umgekehrt.
    Verschiedene Perspektiven fördern die eigene Haltung. Spielend entstehen Motivation, Durchhaltevermögen und die Lust, Neuland zu betreten.

    Reflektion und Übertragung auf die Arbeitswirklichkeit bereiten den nächsten beruflichen Schritt erfolgreich vor.

    :JobAct to connect auf einen Blick:

    • Laufzeit 8 Monate
    • öffentliche Aufführung nach 6 Monaten
    • 2 Monate praktische Berufserfahrung in Betrieben

    :JobAct to connect wird geleitet von einer pädagogischen Mitarbeiter:in/Jobcoach
    und einer Theater- bzw. Medienpädagog:in.

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    :JobAct family

    Für Erziehende – möglich machen, was möglich ist

    Alle Erziehenden kennen das Problem:
    Familie und Beruf zu vereinbaren, ist eine Kunst für sich.
    Es geht darum, mit individueller Unterstützung konkrete Lösungen zu finden.
    Zuerst während der großen Theater-Aufgabe und später im echten Leben.

    Ausprobieren, was geht. Organisieren, wie es funktionieren kann.
    Erleben, dass es möglich ist.

    :JobAct family

    Für Erziehende – möglich machen, was möglich ist

    Alle Erziehenden kennen das Problem: Familie und Beruf zu vereinbaren, ist eine Kunst für sich. Es geht darum, mit individueller Unterstützung konkrete Lösungen zu finden. Zuerst während der großen Theater-Aufgabe und später im echten Leben. Ausprobieren, was geht. Organisieren, wie es funktionieren kann. Erleben, dass es möglich ist.

    :JobAct family auf einen Blick:

    • Laufzeit 9 Monate
    • steigernde Anwesenheitszeit
    • Möglichkeit von Kindernotbetreuung
    • öffentliche Aufführung nach 6 Monaten
    • 2 Monate praktische Berufserfahrung in Betrieben

    :JobAct family wird geleitet von einer pädagogischen Mitarbeiter:in/Jobcoach
    und einer Theater- bzw. Medienpädagog:in.

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    :JobAct sprachkultur

    Mit Sprachförderung – lernen verbindet

    Zu verstehen und sich mitteilen können, ist die Voraussetzung für Integration.
    Doch eine Sprache zu lernen, ist komplex. Sprache ist mehr als Grammatik und Vokabeln. Sie hat Körper und Geist. Sie ist Kultur und eine Landschaft, in der man Menschen begegnet.

    Der ganzheitliche Theateransatz, die individuelle Begleitung, das spezifische Sprachtraining machen das Lernen der Sprache lebendig und erleichtern die Integration ins Arbeitsleben.

    :JobAct sprachkultur auf einen Blick:

    • Laufzeit 8 Monate
    • öffentliche Aufführung nach 6 Monaten
    • 2 Monate praktische Berufserfahrung in Betrieben
    • Integriertes Sprachtraining

    :JobAct sprachkultur wird geleitet von einer pädagogischen Mitarbeiter:in/Jobcoach und einer Theater- bzw. Medienpädagog:in sowie einer Sprachtrainer:in.

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    mehr :JobAct

    Ob für spezielle Zielgruppen, zusätzliche Qualifikationen oder besondere Lerninhalte – :JobAct ist so flexibel wie die Wirklichkeit.

    Weitere stabilisierende, aktivierende und zu einer Teilhabe am Arbeitsmarkt führende :JobAct-Varianten:

    :JobAct solo

    Das Einzelcoaching

    Ein neuer Ansatz soll her? Manchmal bedarf es eines zielgerichteten Impulses. Künstlerische Mittel öffnen Wege. Die individuelle Potentialanalyse schafft Klarheit. Mit dem Training von Kommunikation, Selbstorganisation und individuellen Bewerbungsstrategien gelingt der erfolgreiche (Wieder-) Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

    • Für erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 18 Jahren
    • Laufzeit 4 Monate
    • 72 Einheiten
    frederick-dummy

    Die Arbeitsgelegenheit

    Steigerung der Alltagskompetenz, Entwicklung persönlicher Fähigkeiten, Integration in Arbeit oder Ausbildung. Frederick bietet eine sinnvolle Tätigkeit und damit Halt und Orientierung. Gemeinsam werden Projekte mit sozial-caritativen Einrichtungen entwickelt und so ein gesellschaftlicher Mehrwert geschaffen.

    • Für Menschen im ALG II Bezug
    • altersoffen
    • Laufzeit 12 Monate
    • Verlängerung möglich

    :JobAct ensemble

    Junge Menschen erreichen

    Der unbürokratische, künstlerische Ansatz spricht diejenigen an, die durch das Raster gefallen sind. In der Theaterarbeit können sie sich ausdrücken. Die sozialpädagogische Begleitung löst Schwierigkeiten. Eine Heranführung an die Angebote der Jugendberufsagenturen.

    • Für erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Nichtleistungsempfänger
    • Laufzeit 9 bis 12 Monate
    • Präsenzzeit 20 Stunden/Woche